台灣職場亂象「我就是凹你，有種你辭職啊！」
馬上就是春節了，日本只有過新曆年，
所以春節連假啥的跟我無緣（嗚嗚）。
不過其實新年當時早就放過連假，所以基本上是沒什麼好唉的。
最近常看到有朋友在討論，
說春節被壓榨上班，沒有依照勞基法給倍薪，
（勞基法第37條及39條規定，除夕到大年初三，
勞工有上班都應視為加班，發給雙倍薪資，
領月薪的勞工，雇主必須加發1天薪資。）
說很坑人之類的ooxx…
因為這事情去年就聽他講過，當時就建議他一些做法，
最基本的就是跟雇主溝通，溝通無效再來採取行動，
什麼行動？就是蒐證控告的法律流程，
但說真的，更基本的來說，
員工跟老闆最大的籌碼其實是一樣的，
那就是「開除對方」！
老闆可以開除員工，天經地義！
員工當然也可以辭職「開除老闆」！
其實同樣意思。
事實上老闆開除員工還要給資遣費，
所以說誇張點這樣想員工還佔上風咧，
別傻傻的被人家欺負，
標準的被人賣了還要幫人家數錢。
阿如果你都用出了底牌「辭職」，公司一樣鐵了心就是要凹你咧？
恩… 公司都不把你當人看了，
你還要替這種公司賣命？你真的這麼賤嗎？
充實自己，讓自己更有價值可以跟公司良性「溝通」，
那是最好的，其實光是要用到「談判」這個字眼，
不論是你不適合公司，還是公司不適合你，
總之這種關係不可能長久，多努力點自己看著辦吧。
順便分享一個超扯的，以前在台灣上班的時候，
經常會需要開車騎車出差，
而出差最基本的當然就是「油錢」了對吧？
沒跟公司算車輛損耗費
（輪胎每公里平均花多少都是算得出來的）已經很客氣了
油錢這種實際花掉就回不來的，肯定要申請實支實付，
這理所當然。
乾你娘我幫公司在賺錢耶！！！
好，這件事我還真的不會忘記，
我第一次跟公司申請油錢我就傻眼，
因為公司會計竟然給我「油票」！
阿？？？？
這尛？？？
公司會計是這樣說的：
「你加了兩百元的油，所以給你兩百元油票，
下次出差要加油你就可以用油票了。」
誒，等等，這不對喔…
我先幫公司花了兩百加油，
然後你給我兩百元油票…
首先我花現金，你卻給我抵用卷，
光這樣問題就很大了…
然後下次出差咧？
我用油票的話再跟你申請油票？
那我一開始付出去的錢誰給我？？
這因果關係問題很大吧
你如果是油票先給我，
我拿油票來加油，沒花到錢，
這樣是可以的！道理說得通。
但我先花錢你卻給我油票？
下次出差還要叫我先用油票？
這擺明佔我便宜了吧？
然後，萬萬想不到這種事情，
公司竟然還要開會討論哈哈哈哈...
最後決定給我現金，
本來以為這事情這樣就落幕。
再次萬萬想不到竟然聽到，公司老闆說我：
「小薛這個人就是愛計較，
油票這種事情公司這樣處理很久了，
一個新人一進來就要求東要求西！」
能講什麼呢？沒什麼好講了其實哈哈哈，
而像我這樣的通常都是死最快，
「槍打出頭鳥，棒打出頭羊」嘛！
但也因此我再也沒被凹這點，
公司也有前輩跟我說：
「幸好你不怕死去講，不然這種爛事還會繼續存在…」
要不要被凹？你自己可以決定！
重複一次重點就是：
「公司都不把你當人看了，
你還要替這種公司賣命？你真的這麼賤嗎？」
如果你只是想唉，不想替自己爭取權益，
那沒關係，是朋友就一樣陪你唉，
但真正的朋友就不甘心你被欺負罷了。
版主小薛LINE： kaworu8332
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